Astăzi, de la ora 10.30, reprezentanți ai mai multor filiale CNS Cartel Alfa (Caravana Electrolux – STOP exploatării lucrătorilor români), în drumul lor către București,s-au oprit și la Vivo Mall din Pitești pentru a atrage atenția potențialilor cumpărători că produsele Electrolux sunt obținute prin abuzarea lucrătorilor români.

Sindicaliștii au pornit cu Caravana Electrolux luni, 22 aprilie, de la sediul fabricii Electrolux din Satu Mare, spre sediul Ambasadei Suediei din București, având același gen de acțiuni în fiecare oraș de pe traseul pe care și l-au stabilit (Zalău, Alba Iulia, Sibiu, Rm. Vâlcea, Pitești, București).

În fața Vivo Mall –ului, Vasile Dârlă, vicepreședintele Cartel Alfa filiala Satu Mare, a declarat:
”Vrem să tragem un semnal de alarmă: La SC Elctrolux Satu Mare, din păcate, conducerea fabricii nu e dispusă să majoreze salariul angajaților cu 2 lei/oră. Asta ar însemna 600 de lei brut, care ar ajunge la 350 lei/lună, net. Adică, dacă vreți, 1 euro/zi. Nu există probleme financiare, care să motiveze acest refuz. Anul trecut au avut un profit de 240 milioane de euro, așa că n-ar avea curajul să spună că nu sunt bani. Din păcate, sub acest director al Electrolux-ului, care-i de 10 ani la noi (n.r.: Dietmar Bloemer, neamț de origine), am ajuns să facem, pentru a doua orară, grevă. În 2012 am făcut grevă de 25 de zile. Anul acesta am depășit 30!
Aproape 400 de oameni stau, pe platou, ca într-un țarc, și se înfometează. Dar rezistă. Producția, însă, în timpul ăsta, a pierdut mai mult decât au pierdut muncitorii.
Negocierile au început în 15 noiembrie și vor continua atât cât sunt oamenii dispuși să-și ceară drepturile. În afară de cei 400, mai sunt câțiva oameni în producție, cei mai mulți dintre ei fiind cei angajați pe perioadă determinată. Dar, în ultima săptămână, nu au mai putut lucra mare lucru.
Oferta angajatorului a ajuns la 5,5%, (n.r.: la 1700 lei, salariul net) creștere salarială , pentru toți salariații, și 200 lei bonus de prezență. Dar cei 200 lei (brut), nu s-a specificat dacă aici sunt incluși și cei 20% pentru transferul de taxe la angajat. Și nici condițiile nu sunt specificate. Până acum, îi pierdeai după 5 zile de boală. Dar acum, dacă se modifică regiulamentul de ordine interioară, după semnarea contractului, cei 200 de lei sunt ca și cum n-ar fi existat…”.

O altă voce a protestatarilor, Marian Apostol de la filiala Cartel Alfa Caraș-Severin, a adăugat:

”Ar trebuit menționat că, și după această majorare de salarii, angajații fabricii Electrolux, vor fi cel mai prost plătiți din structura Elecrolux-ului, la nivel european.
Noi suntem aici pentru a le spune oamenilor că orice produs Electrolux cumpărat este, de fapt, o încurajare a practicilor de tip sclavagist pe care le implementează la Satu Mare.
O altă chestiune pe care vrem s-o transnmitem oamneilor este următoarea: sunt foarte multe companii multinaționale din România, care practică aceleași relați de muncă, precum la Electrolux. Și singura șansă pe care o avem, noi, românii, în disputa cu aceste companii, este să ne organizăm foarte bine, în sindicate, ca să reușim să spunem că refuzăm să mai fim sclavi în secolul 21, doar pentru că vor ei asta”.

În tot acest timp, un bărbat, care n-a vrut sub nicio formă să spună în numele cui vorbește, încerca să-i determine pe sindicaliști să oprească protestul și declarațiile pe care le dădeau presei.

După declarațiile date presei, reprezentanții Cartel Alfa au intrat în magazinul Altex, din Vivo Mall, unde au protestat pașnic, cu pancartele ridicate, câteva minute, încercând să atragă atenția, puținilor cumpărători aflați,la acea oră, în magazin, și celor câțiva angajați, asupra problemelor cu care se confruntă:

”Știți că, la Satu Mare, 800 de copii rabdă de foame, și alți 400 de salariați sunt ținuți la poarta întreprinderii,doar pentru că firma Electrolux refuză să le dea o majorare de salariu de 2 lei/oră? Știe cineva că firma asta a dat, doar anul trecut, dividende de 240 milioane de euro acționarilor? Pe muncitori nu-i respectă și nu vrea să le ia în calcul oferta. Electrolux este o companie inflexibilă!”.