Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş informează că va efectua, pe tot parcursul anului 2016, un număr de minimum 1800 controale. Acestea sunt menite să realize obiectivele prevăzute în cadrul celor 5 Campanii Naționale și a altor 8 Acțiuni propuse și aprobate de către Inspecția Muncii.
- Acestea sunt:
- -Campanie naţională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia, a muncii tinerilor şi copiilor: construcţii, fabricarea şi comercializarea produselor textile, a încălţămintei, prelucrarea/conservarea şi comercializarea cărnii/a produselor din carne, fabricarea şi comercializarea produselor de brutărie, a produselor lactate, a băuturilor alcoolice şi răcoritoare, industria lemnului, pază, unităţi care desfăşoară activităţi în staţiuni montane şi pe litoral, unităţi care desfăşoară activitate pe timpul nopţii, întreţinerea şi repararea autovehiculelor, alte prestări de servicii.
-Campanie naţională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.
-Campanie naţională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale.
-Campanie naţională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri.
-Campanie naţională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor Legii dialogului social şi a legislaţiei privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, republicată, modificată şi completată.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.
– Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind registrul general de evidenţă a salariaţilor.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a legislaţiei privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri.
-Acţiune de control privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor Legii dialogului social.
Lasă un răspuns