ITM Argeş avertizează angajatorii că, pe tot parcursul anului 2016, în baza protocolului încheiat cu Serviciul Teritorial al Inspectoratului General pentru Imigrări Argeş, va efectua controale comune pentru a verifica respectarea prevederilor legii referitoare la obligaţiile pe care le are angajatorul care are drept salariaţi cetăţeni străini.
La 1 ianuarie 2016, în judeţul Argeş erau încadraţi în muncă, din afara Uniunii Europene, 193 salariaţi la un număr de 115 angajatori.
La aceeaşi dată, din Uniunea Europeana erau încadraţi în muncă, din Uniunea Europeană, un număr de 206 salariaţi la 91 de angajatori.
Ca și comparație, ar fi trebui spus că, la jumătatea anului trecut, angajații străini din afara Uniunii Europene erau 85, la 45 de angajatori, iar din Uniunea Europeană, 385 persoane la 180 angajatori.
Străinii cu şedere legală pe teritoriul României pot fi încadraţi în muncă cu contract individual de muncă, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată,în baza avizului de angajare obţinut de angajatori.
Nerespectarea legii privind încadrarea în muncă a străinilor poate fi sancționată cu amenzi usturătoare sau chiar, în unele cazuri, cu închisoare de până la 2 ani.
Lasă un răspuns