Anul acesta, se pare, ”cuiul lui Pepelea” în negocierile de la DACIA nu ar fi neapărat creșterile salariale, că pe acest subiect de fiecare dată s-a ajuns la o concluzie comună. 

Acum, în mod diferit ce ceilalți ani, DACIA are o nouă propunere: Contractul Colectiv de Muncă încheiat pe doi ani. Ei bine, asta e ceea ce le ridică sprânceana a neîncredere sindicaliștilor.

Astăzi, un nou comunicat al Adminitrației Uzinei face cunoscut stadiul negocierilor, după desfășurarea celei mai recente runde: 

”Joi, 8 ianuarie 2015, a avut loc o nouă ședință de negocieri între Administrația Dacia și Sindicatul Automobile Dacia (SAD).

Administrația susține în continuare că încheierea unui Contract Colectiv de Muncă pe 2 ani (2015-2016) ar permite garantarea unor volume de fabricație la un nivel ridicat pe următorii doi ani și, în consecință, menținerea celor 3 schimburi.

Administrația nu înţelege de ce SAD nu dorește un contract pe 2 ani. Totuși, conducerea Dacia și-a arătat deschiderea și pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă pe un an și a făcut următoarea ofertă” (n.r.: vezi tabelul de mai jos): 

La o primă vedere ar părea că motivul refuzului conducerii SAD de a semna un contract pentru doi ani de zile este acela că anuala creștere salarială ar rămâne bătută în cuie, odată pus pixul pe hârtie. Însă purtătorul de cuvânt al societății, Luiza Domnișoru, ne-a spus că semnarea CCM pentru perioada 2015 -2016 în niciun caz nu exclude creșteri salariale pentru 2016.

Pentru a vedea ce creșteri salariale au propus cei de la SAD și care a fost răspunsul administrației, citiți aici: http://www.criterii.ro/index.php/en/arges/11914-la-dacia-nu-sunt-proteste-doar-a-reinceput-valsul

Vă vom ține la curent.