Anul acesta, începând din luna martie, Primăria Pitești a scos la concurs 44 de locuri de muncă. Primarul Tudor Pendiuc a ținut să dea câteva exemple ale rezultatelor la concursurile organizate pentru ocuparea acestora. De ce? ”Pentru că”, spune domnia –sa, ”oamenii se plâng că n-au de muncă, dar să învețe pentru cele care li se oferă, nu se obosesc. În unele situații, din acest motiv, am fost nevoiți chiar să și reluăm concursul! Iar pe posturile cu mare responsabilitate, concurența, o să vedeți, e foarte mică”.

Iată la ce se referea primarul:

– concurs pentru 1post la ”Serviciul constatare impunere persoane fizice”– au concurat 8 persoane; din aceștia, doi nu s-au prezentat, iar trei ei au luat note sub 2!

– concurs pentru 1 post la ”Biroul de Investiții”– 3 concurenți; unul dintre ei a fost notat cu 1,65!

– concurs pentru 1 post de inspector de specialitate ”Serviciul Dezvoltare și Managementul Proiectelor” – s-a înscris un singur candidat!!!

– la Poliția Locală: au concurat 29 de candidați/post;  zece dintre ei au obținut note între 1,5 și 2,5, iar doi au luat note între 0 și 1!

– ”Serviciul Comunitar de Evidență a Persoanelor”- un post, opt concurenți; șapte dintre ei au luat note sub 2.