La 31 decembrie 2015, în judeţul Argeş existau 1503 de unităţi cu peste 21 de salariaţi. La aceeaşi dată, Inspectoratului Teritorial de Muncă avea în evidenţă doar 208 contracte colective de muncă aplicabile.
Această discrepanță a făcut necesară următoarea informare din partea ITM Argeș:
Potrivit legii a dialogului social,negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de angajaţi, iniţiativa negocierii aparţinând angajatorului.
În situaţia în care angajatorul nu iniţiază negocierea, aceasta poate începe la cererea scrisă a organizaţiei sindicale reprezentative sau a reprezentanţilor salariaţilor, într-un termen de maxim 10 zile calendaristice de la solicitarea comunicării. In ipoteza în care în unitate nu exista un contract colectiv de muncă, părţile pot conveni negocierea acestuia în orice moment.
Tot legea spune că iniţiativa angajatorului trebuie să intervină cu cel puţin 45 de zile calendaristice înaintea expirării contractului colectiv de muncă sau a perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiţionale la contractele colective de muncă.
În sarcina angajatorului cade şi obligaţia de a stabili prima şedinţă de negocieri, precum şi de a convoca toate părţile îndreptăţite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă.
În următoarea perioadă, inspectorii de muncă vor intensifica controalele la unităţile care au peste 21 de salariaţi şi vor avea în vedere respectarea legii.
Lasă un răspuns