Comunicat de presă 

Râmnicu Vâlcea – 16 aprilie 2013 – Conducerea Uzinelor Sodice Govora a luat cunoștință de intenția Sindicatului Sodistul de a organiza un protest pe data de 16 aprilie 2013. Conducerea Uzinelor Sodice Govora a fost mereu deschisă discuțiilor și și-a declarat public și în mod repetat poziția de a asigura continuarea activității pe termen lung în cadrul Uzinelor Sodice Govora, astfel încât considerăm că organizarea acestui protest are doar menirea ca sindicatul să exercite o presiune artificială și să influențeze cursul normal al litigiului aflat în curs la Tribunalul Vâlcea. 

Protestul are la bază solicitarea Sindicatului Sodistul ca 16% din veniturile realizate de Uzinele Sodice Govora să fie folosite ca fond de salarii, în condițiile în care uzina a înregistrat pierdieri de profit în ultimii cinci ani. Această solicitare a fost supusă deciziei justiției, şi face la acest moment obiectul litigiului menţionat mai sus. 

Conducerea companiei a fost și este deschisă pentru orice abordări rezonabile, care să ajute Uzinele Sodice Govora să depășească această perioadă economică dificilă. 

“Sperăm ca angajații să înțeleagă și să aprecieze eforturile făcute de întreaga echipă de management pentru a asigura activitatea pe termen lung în cadrul USG și pentru a plăti salariile integral, chiar și în condițiile în care funcționăm în pierdere în ultimii cinci ani. E ușor să pui presiune, însă e mult mai greu să identifici planuri fezabile pentru a răspunde în mod real condițiilor dificile din piață”, spune Michał Dobecki, CEO al Uzinelor Sodice Govora. 

Poziția managementului Uzinelor Sodice Govora până în prezent 

La acest moment, managementul apreciază că Uzinele Sodice Govora trebuie să se transforme pentru a putea face față condițiilor dificile din piață, atât pe plan local cât și internațional. Conducerea uzinei a lansat un proces integral si complex de revizuire a proceselor de producție și caută soluții pentru a crește eficiența și, în acelaşi timp, pentru a-şi reformula strategia. 

În cadrul Uzinelor Sodice Govora, printr-o serie de proiecte și investiții noi (care s-au ridicat la aproximativ 40 de milioane de Euro în perioada 2007-2013) s-a reușit o creștere a veniturilor, însă rezultatele sunt încă negative. Veniturile au atins nivelul de 330,9 milioane de Euro la sfârșitul anului 2012, însă profitul a scăzut cu 11%. Veniturile nete au rămas pe valori negative de la lansarea activității Ciech, acţionarul majoritar al Uzinelor Sodice Govora, în România. În ultimii cinci ani, s-a înregistrat într-adevăr o scădere a pierderilor USG, de la – 73,2 milioane de Euro în 2007, la – 43,4 milioane de Euro în 2012. Investițiile și revizuirea proceselor de producție sunt încă în curs pentru atingerea unei productivități mai mari și pentru scăderea materiei prime consumate pentru producerea unei tone metrice de produs finit. 

În acest stadiu, USG își desfășoară activitatea cu 875 de angajați – un număr conform cu media din industrie – iar costurile salariale au crescut constant în fiecare an de la începutul crizei economice în 2009. Salariul mediu este, de asemenea, în linie cu standardele din industrie. 

În acelaşi timp, trebuie menționat faptul că întreaga industrie trece în prezent printr-o etapă dificilă, înregistrându-se scăderi de preț al produselor și creșteri de preț pentru materia primă și energie. În acest context, marjele sunt drastic reduse iar capacitatea USG de a opera în condițiile de dinainte de declanșarea crizei este afectată. 

Până la analizarea integrală a acestui complex de factori, managementul USG trebuie să aibă în vedere un control strict al costurilor pentru a evita creșterea datoriilor uzinei. În condițiile date, managementul nu poate acorda îndeplinirea măririlor salariale, așa cum au fost acestea solicitate de către reprezentanții Sindcatului, dar menționează faptul că toți angajații și-au primit salariile integral, în condițiile stabilite prin contractele individuale de muncă existente în cadrul uzinei. 

“Înțelegem preocuparea angajaților noștri. Din punct de vedere economic, din păcate, nu este posibil să îndeplinim solicitările formulate la acest moment de către Sindicat. Vrem să ne concentrăm pe planurile de transformare a uzinei împreună cu angajații noștri. Dacă ar fi să acceptăm să plătim salariile la nivelul astfel solicitat, înainte să ajungem să obţinem veniturile care ar fi necesare spre a se acoperi toate investițiile și costurile noastre operaționale, nu putem decât să ne așteptăm la un declin constant care să ducă, în cele din urmă, chiar la oprirea activității. Credem că aceasta este de fapt situația pe care cu toţii ar trebui să o evităm”, spune Robert Pietrowski, Directior Financiar la Uzinele Sodice Govora.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

 Press release 

Râmnicu Vâlcea – 16 April 2013- USG management took note about the Sodistul Union intention to organize a protest on the date of 16 th of April 2013. As the management of USG was always opened to discussions and successively and publicly presented its position oriented to ensuring the long term activity for USG, we consider the organization of this protest only as a mean used by the union to exert artificial pressure and to influence the normal proceedings of the litigation pending with the Valcea Tribunal. 

The present protest is referring to the Union request for 16% from USG revenues to be used as salaries fund, while the company has registered losses in the past 5 years. This request was deferred to justice and at this moment is the object of the aforementioned litigation. 

USG management was and is totally available for any reasonable approaches, which can help USG get through the present difficult economic times. 

“We hope our employees understand and appreciate that the whole management team is making efforts to ensure the long term activity for USG and to fully pay the salaries, even if there were 5 consecutive years of losses. It is easy to put pressure but not that easy to find reasonable plans to fight with difficult market conditions.” said Michał Dobecki, CEO of USG. 

USG management position to date 

At this moment, the management believes that Uzinele Sodice Govora needs to transform in order to face difficult local and international market conditions. Management launched a full and complex scrutiny on production processes and looks for solutions on increasing efficiency and strategic reformulation, in the same time. 

At USG, due to various new projects and investments (amounting approx. 40 million Euro during 2007-2013) an increase of revenues flows was achieved but results are still negative. Revenues reached 330.9 million Euro at the end of 2012, while profit decreased with 11%. Net income remains in negative values since the beginning of the activity of Ciech, USG main shareholder, in Romania. In the past 5 years, there was indeed a reduction of company’s losses from – 73.2 million Euros in 2007 to – 43.4 million in 2012. Investments and production processes revising are still taking place in order to obtain higher productivity and to decrease the raw material use per metric tone of finished. 

At this stage, USG operates with around 875 employees – a number placed at the industry average- while salaries costs increased constantly every year since the beginning of the economic downturn in 2009. The average salary is, too, lined up with the industry standards. 

In the same time, it must be mentioned that the whole industry faces a difficult stage, as it sees a drop in the price of the products and an increase in the price of the raw materials and energy, which reduces strongly the margins and the capacity of USG to ensure operations in conditions settled prior to the new market changes. 

Until the full analysis of this complex of factors, USG management needs to control the costs in order to avoid debt increase. In this context, the management cannot grant the fulfillment of the levels of salaries as requested by the Union representatives, but reminds it paid all the agreed salaries in full as per all individual labour contracts existing within USG. 

“We understand the concerns of our employees. From an economic perspective, unfortunately, it is not possible to respond to the requests made at this moment by the union. We want to concentrate on the plant transformation plans, together with our employees. If we would agree to pay such requested salary levels, before obtaining appropriate revenues, to cover all our operational costs and investments, one can only expect a continuous decline that may lead even to ceasing the activity. I think this is actually the situation that we should all want to avoid.”- said Robert Pietrowski, CFO of Uzinele Sodice Govora.