În prezent, la Automobile Dacia nivelul de automatizare a proceselor de fabricaţie este de 5%, iar în următorii ani, va ajunge la 20%. Acesta este motivul pentru care o parte dintre angajați vor fi înlocuiți de roboți industriali. Drept urmare, Uzinele Dacia au pregătit un pachet de compensații financiare pentru angajații care se vor înscrie în programele de plecări voluntare.
Președintele Nicolas Maure susține că programele se adresează celor care sunt aproape de pensie, ori celor care au o situație medicală ce le permite să se pensioneze pe caz de boală. În niciun caz nu se vor face concedieri.
În acest moment, în cele două uzine (Vehicule; Mecanică și Șașiuri) sunt angajați 11.300 de oameni. Salariul mediu brut realizat – pentru operatori- în 2014 a fost de 4. 328 lei.
Investițiile realizate pe platforma industrială de la Mioveni pentru modernizarea uzinelor, între anii 2000 şi 2014, se ridică la aproximativ 1,9 miliarde de euro, din care 18,5 milioane de euro în condiții de muncă.
Lasă un răspuns